Riberabaixa.info

La mesura plantejada del control de mètodes i temps, consensuada amb els treballadors de la residència municipal, permetria obtenir unes dates clau per a poder tindre una informació fonamental de la necessitat o no de necessitat de personal. D'altra banda, la regidora Dolors Pérez, ix al pas de la informació errònia difosa estos últims dies sobre les carències de la residència. Davant la denúncia presentada en Magistratura de Treball per part dels representants sindicals de CSI-CSIF de la Residència Municipal de Sueca, en la qual afirmen que les seues condicions laborals són pèssimes, la regidora de Benestar Social, Dolors Pérez, ha argumentat que hi ha una clara intencionalitat al darrere que no se centra específicament en els problemes denunciats i té una clara intenció política.

 

Segons Pérez, el mateix dia en què mantenien una reunió les regidores de Benestar Social i de Personal de l'Ajuntament amb els sindicats de la Residència, CCOO, UGT i CSI-CSIF , s'estava difonent un comunicat en el qual avisaven que havien presentat eixe mateix matí una denúncia davant de Magistratura de Treball: "No es tracta només de les formes, sinó que en el comunicat indiquen que hi ha falta de subministrament d'aliment per als ancians residents, que és una denúncia molt greu, però en la que presenten davant de Magistratura esta afirmació no està present. A més, el dia 6, quina casualitat, 3 treballadores de la Residència presenten queixes per registre d'entrada denunciant acosament i pressió psicològica".

 

Pérez també ha destacat que la denúncia de CSI-CSIF indica que la falta de direcció i d'un ATS són en certa manera responsables de l'alt nivell d'absentisme, un 33%, que té la residència municipal: "Des del passat mes d'agost s'ha iniciat tot el tramite administratiu que derivarà en la contractació d'un directiu i un ATS, presumiblement a finals d'any o principis de 2010, complint els terminis administratius normals en estes circumstàncies."

 

D'altra banda, en l'esmentada denúncia queda reflectit textualment en el seu quart punt, "que a pesar de l'obligació de realitzar les corresponents avaluacions de riscos, inclosa la inicial en el centre de treball, no s'ha realitzat cap avaluació, a cap nivell, en la residència d'ancians de Sueca". 

 

La regidora Dolors Pérez ha indicat que:"és una afirmació absolutament falsa que en la residència no s'aplique el Pla de Prevenció, ja que precisament l'últim Pla ho va realitzar UMIVALE, el 26 de maig d'este mateix any, fa 7 mesos. En este Pla de Prevenció es definixen els objectius generals, es determinen les mesures preventives a adoptar, la posada en funcionament de totes les mesures  necessàries, etc. I el que és més important, tots i cada un dels treballadors, (inclosos els del sindicat CSI-CSIF), van firmar el Pla de Prevenció que ara afirmen que no existix. És més, el passat 22 de juliol realitzem un curs de formació sobre els riscos en el maneig dels usuaris de la residència. Este curs el va impartir Angeles Vidallach Marqués, i en el mateix van participar els 12 treballadors auxiliars d'infermeria de la residència. De totes estes actuacions, i altres casos més, van ser posats en coneixement de la Generalitat Valenciana en temps i hora".

 

Finalment, Dolors Pérez ha lamentat que en la reunió celebrada la passada setmana, el dijous 15 d'octubre, una vegada ja presentada la denúncia per part de CSI-CSIF, i quan s'havien de tractar temes de màxima importància per a la solució de tots els problemes plantejats, no s'hi van presentar a la mateixa: "M'ha sorprés en gran manera que el sindicat més interessat a resoldre les possibles deficiències de la residència, no es presente a la reunió. De totes maneres, en la reunió he proposat, (de conformitat amb tots els treballadors dels diferents departaments de la residència), que estudiarem per a la seua possible aplicació, el control de Mètodes i Temps. Esta mesura servirà per a saber si en les hores de treball que s'efectuen hi ha prou personal. Ara estic a l'espera de conéixer la resposta consensuada dels treballadors davant d'esta proposta".

 

Davant d'estos fets, segons la regidora: "Em reafirme en el que he expressat recentment per escrit  que textualment lamente que una minoria de treballadors i treballadores (com s'ha vist en la denúncia del CSIF) no han volgut comprendre, i des del principi han posat per damunt els seus interessos personals (pot ser que legítims) a la funció de servici social de la residència. I després del comunicat del PP, sospite que darrere pot haver-hi una maniobra política contra la residència pública".