Riberabaixa.info

El Pacte Territorial per l'Ocupació en la Ribera (PATER) ha aconseguit per mitjà de tres Plans Integrals d'Ocupació (PIE) que 177 persones desocupades de la Ribera obtingueren un contracte durant el període en què ha estat vigent este pla específic per a l'ocupació, des de setembre del 2008 fins al passat mes de juliol. En concret, estos PIE estaven dirigits a alguns dels col·lectius considerats de difícil inserció, com majors de 45 anys, menors de 30 anys, aturats de llarga durada, persones en risc d'exclusió social i discapacitats.

 

Així mateix els tècnics van contactar amb 719 negocis amb l'objectiu de mostrar-los els avantatges de contractar les persones integrades en este tipus d'iniciatives per l'ocupació. Les empreses més visitades van ser les relacionades amb el sector servicis, seguit d'indústria, construcció, alimentari, agrícola i del tèxtil. També es van concertar entrevistes amb assessories i empreses de gestió. 

 

Molts dels treballadors contractats “continuen en actiu després de la finalització del pla, la majoria d'ells a jornada completa, la qual cosa vol dir que realment existeixen molts avantatges, tant per a la persona contractada com per a les empreses que s'interessen a participar en estos plans”, ha assenyalat la presidenta del PATER, Rosa Sebastià, qui ha agregat que la integració de en el mercat laboral de persones pertanyents a col·lectius desfavorits “és un dels principals objectius del PATER”. 

 

En este sentit, els PIE duts a terme també presentaven avantatges econòmics a les empreses interessades a contractar desocupats pertanyents als col·lectius citats. D'esta manera, en el cas dels col·lectius de discapacitats i d'exclusió social, s'oferien 8.000 euros per contracte indefinit a jornada completa o per conversió de contracte temporal, 2.000 euros per contractació de fix-discontinu, 3.000 euros per contracte de sis mesos a jornada completa i 1.500 euros per cada contracte del menys tres mesos a jornada completa.

 

D'altra banda, els tècnics del PATER oferien a les persones d'estos col·lectius les ofertes de treball adequades al seu perfil i, en cas d'arribar a un acord amb alguna empresa interessada, es formalitzava un contracte de treball. A més, es realitzava un itinerari personalitzat d'inserció, que incloïa l'ajuda en l'elaboració del currículum vitae, preparació per a l'entrevista de treball i millora de les habilitats per a conèixer les oportunitats d'ocupació.

 

Tots els desocupats que desitjaven integrar-se en este procés de recerca d'ocupació havien de posseir la targeta de demandant d'ocupació. A més, en el cas del col·lectiu de discapacitats, havien de certificar una minusvalidesa del 33%, mentre que els desocupats en situació d'exclusió social havien de mostrar un document acreditatiu de Serveis Socials i ser majors de 18 anys.

 

El PATER és un organisme autònom format per cinc entitats en col·laboració amb el SERVEF: Mancomunitat de la Ribera Alta, Mancomunitat de la Ribera Baixa, CCOO, UGT, i Confederació Empresarial Valenciana (CEV). El seu principal objectiu des de l’any 2005 és el disseny i la promoció d'accions per a la creació d'ocupació, la inserció sociolaboral i el desenvolupament econòmic de la Ribera.