Aquesta fou la darrera denúncia feta pública per CCOO. Davant l'evidència, l'actual regidora de Personal ens ha fet una “PROPOSTA INNEGOCIABLE”. L'Ajuntament de Sueca ha encomanat a una consultora externa una nova relació de llocs de treball que d'una i per totes solucionarà aquests dèficits crònics.
És obvi que la proposta ens ha sorprés, d'ahí la nostra intenció de fer una valoració seriosa i sens dubte, política:
A la proposta de fer una nova RLLT, no anem a posar-hi cap entrebanc, l'equip de govern (faltaria més!) té tota la potestat per fer no una, sinó mil noves relacions de lloc de treball... i aprovar-les totes si s'escau. Cadascú es gasta els diners com vol o com pot, sempre i quan siguen d'ell.
Tampoc anem a posar cap però, ni posar en dubte la vàlua professional de l'empresa consultora encarregada d'enllestir el treball...
On sí que discrepem és:
En creure'ns que una nova RLLT solucionarà els problemes denunciats, perquè això NO ÉS VERITAT.
En els tempos polítics emprats, estem a any i mig de les eleccions..., i res no sembla el que pareix.
LES EVIDÈNCIES:
Pagament de SOBRESOUS (duplicitat de despeses).
Pèssima utilització i coordinació dels RECURSOS humans i materials.
No hi ha AVALUACIONS TÈCNIQUES de les feines, ni seguiment d'aquestes.
No hi ha previsió i programació en l'assoliment d'OBJECTIUS a curt, mitjà i llarg termini.
Hi ha una manca absoluta de LÍNIES DE TREBALL (inexistència de protocols individuals i col·lectius).
Totes aquestes coses i més, demostren amb contundència el fracàs d'uns polítics, que en la seua generalitat mai s'han cregut que “allò de prestar servei públic eficaç i de qualitat passa indefugiblement per ORGANITZAR I EXIGIR RESPONSABILITATS”.
I això no es fa ni fent una ni mil noves RLLT, ni fent un ni mil organigrames funcionals.
“MANAR I MANAR BÉ, DEU SER UNA ALTRA COSA...”
Comparteix:
Facebook| < Anterior | Següent > |
|---|
