Riberabaixa.info

Tal i com es va acordar ahir,  pel vot  unànime dels assistents a l'Assemblea d'afiliats del sindicat UGT (majoritari a l'Ajuntament de Sueca) comuniquem que:

1er.- Des que es va  constituir la Taula Negociadora amb l'actual equip de Govern, el 29 de Novembre de 2007, si bé s'ha avançat en algunes qüestions com ara el de l'Oferta Pública d'Ocupació (aturada des de 2003), no s'ha produït cap avanç en qüestions fonamentals per millorar tant la qualitat dels serveis públics que dona l'ajuntament als ciutadans/nes de Sueca, com per millorar les condicions de treball  dels funcionaris, que a la fi, som els que executem aquests serveis.

2ón.- Pel que es veu,  cal recordar que les qüestions que considerem fonamentals per assolir aquestes millores són, tal i com es recull a l'acta de constitució de la Taula Negociadora, les següents:

- L'Organització de l'ajuntament. En aquests dos anys, no s'ha plantejat, per part de l'equip de govern cap tipus de proposta per millorar el funcionament de l'antiquat organigrama funcional de l'ajuntament, el qual coexisteix, i moltes vegades xoca, amb l'organigrama polític de l'actual govern tripartit. Tampoc s'ha facilitat l'ocasió per tractar aquest tema, d'una forma adequada per poder fer propostes des del nostre sindicat.

- El concepte retributiu de Productivitat. El qual considerem lligat a un bon funcionament dels serveis públics, així com a la carrera professional, tal i com es contempla a l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. En l'actualitat i no havent-se arribat a cap acord general, no està regulat el procediment per asignar la productivitat a qualsevol treballador d´aquest ajuntament, a uns sí que s' els  dóna i a altres no.

- El funcionament del Comité de Salut Laboral. Aquest òrgan no es reuneix des de fa més d'un any i les irregularitats a nivell de prevenció de riscos laborals són quotidianes en quasi tots els departaments de l'Ajuntament, infringint contínuament la Llei de Prevenció de Riscos Laborals

-L'actualització del Reglament de funcionament de la Policia Local. El Consell de la Policia no es reuneix i per tant no tenim ni tan sols l'opció de plantejar aquesta necessitat.

3er.- Hi ha altres temes importants que no es solucionen, com ara la proposta de contractació d´un segur col-lectiu que cobrisca la merma de sou que es produeix a partir dels 90 dies de baixa laboral. Després de quasi cinc mesos, encara  no han dit res

4rt.- Des  que Josep Camilleri presenta la seua dimissió en Juliol passat, s'han realitzat dos reunions de negociació amb la nova regidora de personal, Pilar Moncho, i si bé hem trobat en ella molt bona disposició per resoldre els problemes pendents, també hem pogut constatar que quant hem fet referència a alguna de les qüestions de l'apartat anterior, ha manifestat que en aquestes reunions deurien estar la resta dels membres de l'equip de govern, per donar validessa als possibles acords .

Tenint en compte tot açò,  tal i com es va acordar a l'Assemblea, els representants del sindicat UGT deixarem d'assistir a les reunions de la Taula Negociadora, tornant a assistir a la mateixa quan ho faça també el senyor Alcalde, acompanyat (si ho troba oportú) pels portaveus dels grups polítics que configuren el govern municipal.

---